Qualifikation der Mitarbeitenden: eine zentrale Führungsaufgabe
Kurzbeschrieb
Mitarbeitende differenziert einschätzen und beurteilen, Qualifikationsgespräche und Zielvereinbarungen als Führungsinstrumente gezielt und systematisch nutzen
Qualifikationsgespräche und Zielvereinbarungen sind die stärksten Instrumente zur Erhaltung der Motivation zur Verbesserung der Kompetenz am Arbeitsplatz. Für Führungspersonen ist es daher wesentlich, Mitarbeitende differenziert einzuschätzen und die dafür notwendigen Führungsinstrumente kontinuierlich und systematisch im Führungsalltag zu integrieren.
Inhalte
- Ergebnisse und Ziele gelungener Führung
- Beurteilung und Qualifikation von Mitarbeitenden
- Begleitung und konstruktive Kritik als Bestandteil der Qualifikation
- Aufbau und Methoden einer Führungssystematik
- Die Arbeit mit einer Führungsdokumentation (Inhalt und Prozess)
- Unterschiedliche Qualifikationsinstrumente kennen lernen und testen
Ziele
- Sie lernen Möglichkeiten, Mitarbeitende differenziert einzuschätzen und zu beurteilen.
- Sie sind sich der Bedeutung und des Einsatzes von Qualifikationsinstrumenten bewusst.
- Sie können Qualifikations- und Zielvereinbarungsinstrumente unterscheiden und richtig nutzen.
- Sie lernen die Instrumente sinnvoll in die Führungssystematik einzubauen und anzuwenden.
Zielgruppe
Führungspersonen aller Berufsgruppen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen
Dauer
Abschluss
Lehrbeauftragte/-r
Ort / Zeit
Kosten
Akkreditiert durch
pharmaSuisse - 100 FPH-Punkte
Buchen
| Beginn | Ende | Nummer | Buchen | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 14.09.2021 | 15.09.2021 | Unterrichtstage | 520.047.00-211 |
Quick-Links
Ihre Ansprechpersonen
Bruno Umiker
Bereichsleiter Dienstleistungen / Stv. Geschäftsleiter
Weitere Informationen
MAS ZFH Ausbildungsmanagement
CAS ZFH Ausbildner
Unternehmerseminar – IfB, Universität St. Gallen
Ich bin Mitglied der Geschäftsleitung und leite den Bereich der externen Dienstleistungen sowie die Organisation von Kursen und Tagungen. Bei institutionsinternen Weiterbildungen sind mir Individualität und Nachhaltigkeit ein zentrales Anliegen. Als Profi im Weiterbildungsmanagement berate und entlaste ich Betriebe in allen Prozessen der betrieblichen Weiterbildung, von der Analyse und Angebotsentwicklung über die Organisation/Administration und Durchführung bis hin zur Evaluation.
Moni Stäuble
Sachbearbeiterin Kurse
Weitere Informationen
Kauffrau, MPA
Bei Fragen rund um die 1-3-tägigen Kurse bin ich gerne Ihre Ansprechperson. Ich organisiere die Kurse und bin für die Administration zuständig. Mit unkomplizierten Lösungen erfülle ich (fast) alle Kundenwünsche und -anliegen ganz nach dem Motto "Der Kunde ist König". Als Kauffrau mit medizinischem Hintergrund bringe ich mein Fachwissen ein und kombiniere meine Teilzeitanstellung ideal mit meinen Familienaufgaben.
