Wie kann die Qualität der Zusammenarbeit und der erzielten Resultate massgeblich positiv beeinflusst werden? Indem Führungskräfte gezielt Vertrauen aufbauen, entwickeln und klug einsetzen sowie verlorenes Vertrauen wiederherstellen!

Vertrauen ist ein zentraler Erfolgsfaktor im Wirken von Organisationen – sei es im Profit- oder Nonprofit-Sektor. Vertrauen ist eine Kraft, die Potenziale freisetzt und Vieles ermöglicht. Jedoch: wenn Argwohn, Zweifel und Misstrauen vorherrschen, dann wird Vieles beschwerlich und unproduktiv. Missverständnisse, Befürchtungen, Rivalitäten sowie Gärtchendenken verhindern Kreativität, Freude und innovative Lösungen. Deshalb sind Führungskräfte aufgerufen, sich bewusst mit Vertrauen auseinanderzusetzen und zu erkennen, wie sie diese positive Kraft in ihrem Einflussbereich fördern und entwickeln können.

Fallbeispiele, die Auseinandersetzung mit eigenen Erfahrungen, anwendungsorientierte Instrumente sowie praktische Umsetzungshilfen sorgen für einen hohen Praxisnutzen.

• Vertrauen im Spannungsfeld zwischen Fremdheit und Vertrautheit
• Selbstvertrauen und Glaubwürdigkeit: die Säulen des Vertrauens
• Verhältnis zwischen Vertrauen und Kontrolle
• Führung, Fairness und Vertrauen
• Vertrauenssteuern und -dividenden
• Verhaltensweisen mit dem grössten Einfluss auf die Vertrauensbildung
• Wie Vertrauen in der Organisation sichtbar wird
• Feedback und Vertrauensbildung
• Wiederherstellung von verlorenem Vertrauen

• Die Grundlagen der Glaubwürdigkeit kennen und daraus Schlussfolgerungen für die Entwicklung der eigenen Führungsrolle ableiten
• Vertrauensfördernde Interventionen mit Blick auf Selbst-, Beziehungs- und organisationales Vertrauen benennen und im eigenen Einflussbereich gewinnbringend umsetzen
• Bausteine kennen und anwenden für die Entwicklung einer „Vertrauenskultur“
• Möglichkeiten zur Messung von Vertrauen in der eigenen Praxis nutzen können

Führungskräfte aus Nonprofit- und Profit-Organisationen, die in ihrem Einflussbereich durch die gezielte Förderung des Vertrauens Zusammenarbeit und Resultate optimieren wollen.

Roger Berger, Institutionsleiter, Betriebswirtschafter MAS, Coach und Organisationsberater bso

Careum Weiterbildung, Aarau / 09.15-16.30 Uhr

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